Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma
Tässä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmassa käsitellään Pohjois-Karjalan Liikunta ry:n (Pokali) toimintaa, järjestön toimintaa työnantajana sekä järjestön toimia yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioissa.
Suunnitelmassa kartoitetaan yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisen nykytilanne sekä nostetaan esiin yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kehittämiseen liittyvät asiat ja kehittämistoimenpiteet. Suunnitelman tarkoituksena on syventää edelleen eri toimijatahojen (mm. henkilöstö, hallitus, kouluttajat) osallisuutta yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisessä.
Suunnitelman pääkohdat
Suunnitelman pääkohtia ovat:
- Johdanto
- Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman perustelut
- Yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvän termistön määrittelyä
- Pokalin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman prosessi ja nykytilan kartoitus
- Pokalin toiminta
- Yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon liittyvät asiat ja kehittämistoimet:
- Toimintakulttuuri
- Turvallinen toimintaympäristö
- Hyvä hallinto
- Pokali työnantajana
- Viestintä
- Esteettömyys
- Koulutus
Lisätietoja
Tutustu lisää Pokalin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmaan alla olevasta latauslinkistä (PDF-tiedosto).